פיצוח אישי / ארגוני

בעידן החדש, ארגונים המאפשרים לעובדים ולמנהלים להרגיש שרואים אותם, ונותנים להם מקום לבטא את הייחודיות שלהם, מחזקים את תחושת הביטחון הפסיכולוגי ובכך מעצימים את תחושת השייכות הארגונית.

כפועל יוצא, השיח בארגון הופך לממוקד חוזקות, פתוח יותר ומקבל ייחודיות ושונות כעוצמה וניהול משימות ואנשים נהיה אפקטיבי, יעיל וגמיש יותר.

​

מפגשי הפיצוח האישי בשיטת LINK- Human API מאפשרים למשתתף להכיר ולהוקיר את "מערכת ההפעלה" שלו (Selfie) ולקבל כלים לבניית גשרים תקשורתיים (Human API) אפקטיביים ומותאמים אישית, בין קולגות, עובדים ומנהלים, לקוחות ומשימות. כל זאת בשני מפגשים, שמועברים בדרך חווייתית, ממוקדת, ייחודית ומעצימה.